Komplizierte gesetzliche Regelungen und eine am Einzelfall ausgerichtete ausufernde Rechtsprechung stellen im Bereich des Arbeitsrechts vor allem Arbeitgeber vor vielfältige Probleme. Die Beratung in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts nimmt im Rahmen der Mittelstandsberatung daher einen wichtigen Stellenwert ein.
Schwerpunktmäßig sind wir in folgenden Bereichen tätig:
- Ausarbeitung von Einzel- und Musteranstellungsverträgen
- Beratung in Fragen der Begründung, Änderung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Vertretung unserer Mandanten in allen Instanzen der Arbeitsgerichtsbarkeit
- Beratung bei der Entwicklung und Einführung von flexiblen Arbeitszeitmodellen, modernen Vergütungssystemen und Altersteilzeitregelungen sowie der Ausgestaltung der betrieblichen Altersversorgung
- Vertretung in Interessenausgleich- und Sozialplanverhandlungen sowie Beratung bei Personalabbaumaßnahmen einschließlich Teilnahme an Einigungsstellenverfahren
- Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Haustarifverträgen
- Begleitung bei Umstrukturierungen und Reorganisationsmaßnahmen
- Beratung im Zusammenhang mit Betriebsübergängen und Unternehmenskäufen und
- Durchführung von arbeitsrechtlichen Schulungen.
Ihr Ansprechpartner:
